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    思考时间:精英们的大脑回路到底有什么不一样的地方?
    更新时间 2019-05-27

    每个故事基本都由两种人构成,一种是精英,一种是普通人。精英和平民,是完全不同的两个物种,不是说他们在纯智力上有多大的落差,而是思维方式的迥然各异,导致他们之间几乎没有交集。


    马斯洛的理论说,人的需求像个金字塔,是有不同层次的。底层是生理和安全,往上是爱、尊重和自我实现。


    虽然他的理论一直有争议,但是你得承认,它很好地描写了人与人之间的差距。有的人认为最微小的物质也比什么都重要,有的人却在追求自我实现。他们之间的差别,当然不仅仅是钱多钱少…



    二者从思想、意识、行动力、认知等方面大体可以归纳出几种差别,小吉整理出来,和大家交流。

    人的智商和身高一样,是正态分布,再高也高不到哪去;


    可是人的成就却是幂次分布的,它是一系列苦练和正反馈积累的结果,最终差距如同云泥。


    普通人和精英在智商上并没有什么差距,只是后者更懂得运用逻辑来实践,每一次结果,不论好坏都是后者修正的机会,并且螺旋式上升。


    而普通人总善于脱离理性,情感占据大脑,直觉第一个冒出来,对于结果置之不理,失去了修炼的机会,然后重复犯错。



    我们说“做完“和“做好”是两码事。


    其中的商业逻辑是,做完意味着事件的完结,只对结果负责;而做好除了对结果负责,还对影响力负责,也就是说这个结果如何对周围的关系、链条及用户产生影响。


    故事说有两个电话接线员,一个正常工作有条不紊,不能说不负责,另一个则在工作的同时制造概念。


    怎么讲?就是说他将每次的通话都记录下来,归类提问,同时总结出最好的回复,这个回复包含以下几个要素:热情、专业、时效、回馈,还有最重要的——体现公司综合素质,不仅让客户得到想要的答案,而且感到安心,并且对这个公司印象极佳,为后续的生意创造了有利条件,问题在不知不觉中被解决。



    “股神”巴菲特说:“我从事金融业30多年,见过各行各业的人,他们中的精英一定是爱学习的,即使在业余时间。”


    这一点,其实不用说太多。大家都明白一个道理,所谓一跃而起靠的是长久的蹲伏蓄力,量变到质变的前提是先要有量。


    如果你在自己坚持的领域还没有收获,不要抱怨和泄气,就问问自己是否真的做的足够多?



    看过一个50岁坚持跑马拉松的大叔的采访。在他的跑友中,有一位让人敬佩的女企业家。


    作为上市公司总经理的她,还是3个孩子的母亲。按理说,她是非常非常忙的。可是,2016年,她不仅利用业余时间跑了6个全马、5个半马,还写了两本书。


    同样,又有多少人每天把"没时间"挂在嘴边呢?




    公司开会的时候你会明显感觉到,部门负责人及其以下主管谈论的都是产品、人员或者客户,往往他们都是针对具体事情发表意见,对于情况背后的逻辑和规律则评论的较少。


    而公司的股东、CEO或者董事会成员他们更多会聚焦到趋势和潮流上,结合自己的理解和案例直击问题的核心,通过交流想法统一大家的思想,凝聚力量,带领大家来做事。




    美国社会学家 Herbert Gans 曾经有个研究,比较了波士顿工薪阶层和精英阶层的文化差异。


    他发现工薪阶层的一个特点是只相信自己的亲友,而非常不信任外部世界,甚至可能对陌生人有一种自发的敌意。他把这些人称为“都市村民”——住在都市里,却仍然是村民思维。


    对比之下,中产和精英阶层的人没有那么强烈的亲缘意识,他们很容易跟陌生人合作,而且非常信任办事规则。


    对比今日的中国这个现象不是很明显吗?小城镇里人们特别讲亲属和熟人关系,没有关系寸步难行,这也是为什么有理想的年轻人非得去大城市。


    像这样的差异我们还可以列举很多,比如美国总统唐纳德 . 特朗普的胜选就有这方面的因素。



    这两天有段王健林的采访又火了。

    主持人:“为什么说人家去包二奶、赌博、奢侈,而你没有?”

    王健林:“诱惑是肯定有的,诱惑是天天存在的,对任何人都存在,其实如果一个人不能抵御诱惑,就不能成功,或者说他就不行。”




    其实,早在此之前,王健林的一张行程单,就足见他的自律了。

    这也许,就是为什么王健林的小目标是一亿的原因吧。


    那么,你的小目标是什么呢?成为精英还是成为普通人?或许只是在你的一念之间。

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